亚马逊停止对其司机进行大麻筛查

• 1. 求职人数激增
• 2. 亚马逊此前对大麻的支持

你是个“老烟枪”还喜欢骑自行车吗？而且你还在找工作？那么这个消息对你来说可太棒了，朋友！赶紧打开你的电脑，升级一下你的简历，是时候给亚马逊这个巨头投份工作申请了。这个闻名遐迩的美国跨国电商与物流巨头，最近正面临潜在的送货司机短缺问题，那你猜猜公司想到的解决办法是什么：招收“老烟枪”。

你可能已经听说，亚马逊早已公开表达了对大麻行业的支持，在社交媒体上发文推动联邦大麻合法化，还加入了社会正义组织等行动。现在，为了缓解送货司机短缺问题，公司正在建议其配送合作伙伴不再对申请人进行大麻使用筛查。

求职人数激增

公司表示，这一新规定将使他们收到的求职人数激增，甚至可能多达原来的400%。而此前，大麻筛查让合格员工的数量减少了高达30%。

不过，亚马逊的运输合作伙伴对此仍有不同看法。支持取消筛查的公司表示，大麻是导致候选员工未通过药检的主要原因。现在他们只检测阿片类和苯丙胺等其他药物，未通过测试的司机数量也随之减少。

另一方面，对于亚马逊此举并不满意的公司则认为，如果司机上路时吸食了大麻并发生意外，他们将要承担责任。不过看看亚马逊对此是怎么说的。

“如果送货员在工作时受影响并且在事故后或因合理怀疑而被查出大麻阳性，该员工将不再被允许为亚马逊服务。”

所以，公司当然不会允许员工上班时抽大麻，只是以后入职亚马逊不必再通过大麻筛查了。

亚马逊此前对大麻的支持

今年早些时候，这家巨头还宣布，不仅不再对送货司机进行大麻筛查，其他岗位也不再因大麻使用而淘汰员工。

“过去，和许多雇主一样，如果求职者大麻测试呈阳性，我们会拒绝录用。但鉴于当前美国多州的法律变化，我们已改变政策。我们将不再把大麻列入全面药物筛查项目中。”

当身边环境变化时，企业开始调整老旧规定也就顺理成章了。如果大麻在美国多个州已经合法，为什么员工因为大麻使用却无法入职某些岗位？当然啦，我们并不是鼓励你上班路上点根大麻烟，但下班回家路上嘛，你懂的，眨眨眼。

外部参考

1. 亚马逊应对司机短缺的办法：招募大麻用户

2. 亚马逊支持联邦大麻合法化